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管理部/人力资源主管

职责描述:
1、组织制定公司的各项行政规章制度和管理流程并有效实施;
2、主持公司各项行政、后勤事务工作;
3、落实总经理办公室会决议事项,监督执行结果,协调各部门的关系;
4、组织制定行政部工作发展规划;
5、组织公司内、外部网站建设和并协助企业形象宣传工作;
6、负责本部门预算及固定资产的管理。
7、制定/执行公司人力资源管理体系,并具体组织实施人力资源相关模块的管理工作。
8、修改和完善人力资源相关制度、流程。
9、协助部门领导完成部门其它工作。

任职资格:

1、35岁以下,行政管理、中文、法律等相关专业,本科以上学历;
2、5年以上行政管理工作经验;
3、具有较好的文字表达能力及语言表达能力,具有出色的公文起草、处理能力;
4. 熟练应用电脑及各类办公室应用软件;
5. 条理清晰,耐心细致,热情与积极的工作态度;
6. 较强的沟通及人际关系协调能力。
7、理解力较强,工作严谨,组织纪律性较强,有亲和力和感染力,较强沟通和协调能力。
8、掌握人力资源管理相关知识和技术,熟悉人力资源的各模块,至少对其中的一项或两项比较擅长。
9、熟悉劳动政策法规。


生产课长
职责描述:

1.统筹管理本课的日常工作事务;
2.对生产线长之工作安排,督导,进度跟进及绩效和配合度考核;
3.对生产线所产生之各种报表审核;
4.员工士气、纪律、品质意识、6S等的宣导及推进;
5.各产线领料、退料、补料,入库作业之管制;
6.督促各生产线的生产进度与品质掌控,确保产量,交期与品质;
7.协调生产线与其它相关单位的工作;  
8.生产异常之反馈、及时主导生产线异常的处理与改善;
9.生产计划之执行与控制;
10.产品品质及制程能力改善 ;
11.生产效率及生产力之管控;
12.协调生产线人员的安排;
13.负责本部门环境因素及危险源的识别及管理;
14.本课品质、效率(产能提升)、制损、劳动纪律、6S等现场环境的持续 改善、督导和推进;
15.公司体系及制度的推行;
任职资格:
1. 男女不限 ,35岁以下 大专以上学历。
2. 3年以上生产现场管理经验。
3.熟悉ISQ文件体系。
4.乐观豁达,沟通能力、说服能力、组织能力、执行力强。
5.有CABLE行业经验者优先。

                       
品保部经理
职责描述:

1.负责主导综合管理体系持续有效地运作与维护;
2.负责品保部工作的合理安排和调整;
3.制定部门工作绩效目标及达成;
4.制定部门.年.月.季工作计划及实施监督,规划品质系统提升;
5.审核部内教育培训计划与实施考核;
6.制定供应商品质辅导计划与执行,协调供货商,确保材料品质提升改善;
7.退料,退货,报废单审核;
8.召集定期会议,内部绩效检讨;
9.人员聘用与征选,培养储备人才;
10.协力达成组织上之工作目标;
11.品质失败成本评估和专案改善;
12.提供建议或研究可行方案;
13.新厂商品质能力确认与评估;;
14.督导本部门对资源、能源的节约管理;
任职资格:
1.年龄:  40岁以下 男女不限  本科以上学历
2.品保经理3年以上相关工作经验。

品质系统工程师

职责描述:

1.对车间(或厂商)进行定期或不定期的稽核;
2.对品质争议判定确认和处理重大异常;
3.客诉和返工及时处理改善,满意客户要求;
4.统计过程控制图制作跟进;
5.品质系统/环保系统的建立与完善;
6.品质资料之整理/分析与提报;
任职资格:
1.年龄:30岁以下 男女不限  大专以上学历
2.英文6级以上。
3.3年以上品质系统相关工作经验。
 
产品工程师

职责描述:

1.确认业务提供的客户资料的准确性及完整性;
2.与客户工程师进行产品规格、性能、测试要求等方面的确认,明确出重要的产品特性和尺寸;
3.工程报价BOM的展开,其应包括仿品的寻找、确认报价零件是否已被我司承认、工时及模治具价格的评估;
4.零件、技术资料的搜寻;
5.产品测试要求及测试方法的制定;
6.样品材料的申请、跟催及样品材料的检验;
任职资格:
1. 年龄:30岁以下 男女不限   大专以上学历;
2.英文4级以上;
3.CABLE 行业相关工作经验2年以上。

IPQC

职责描述:

1.物料检验:对所需投产的物料上线前进行核对是否与工程图和BOM表一致,有无不良;2.对车间来料及制程成品进行抽检,提升生产产品合格率;
3.产线巡查:对产线各工站进行查核,及时发现不良和不良因素并督导协助产线改善;
4.数据收集:负责完成各类品质报表和不良数据的收集,作为改善分析的参考依据;
5.品质宣达:制作各类品质看板;严格要求、监督生产部作业员按照SOP/CP/SIP等作业标准及规范进行作业,督导生产现场6S执行情况;
6.问题追踪:产线改善对策落实的追踪;
7.对产线所用仪器量具的有效性查核,并提报校验;

任职资格:
1. 年龄:28岁以下 男女不限  中专以上学历;
2. 相关工作经验2年以上;有CABLE行业经验者优先。

生产线长(领班)

职责描述:
1.所属生产线生产计划之执行与掌控;
2.督导所属生产线各作业员按各相关标准作业;
3.督导产线做好“6S”;
4.各种品质活动推展与执行;
5.制程品质异常处理及改善与预防;
6.各相关操作指导书.规范之申请;
7.产品首件制作;
8.所属线别产能.品质.交期之掌控;
9.依相关标准(作业指导书)合理排流程;
10.品质重大异常时(批量性或连续发生)报告主管;
11.督导机器设备一级保养;
12.督导各半成品.成品.不良品标识.区分及处理;
13.督导各作业员填写好各相关品质追溯之报表;
14.对员工教育.培训与管理;
15.督导化学品使用及现场管理工作;

任职资格:
1. 年龄:30岁以下 男女不限  中专以上学历;
3. 相关工作经验2年以上;有CABLE行业经验者优先。

文员  

1.女性,年龄20岁-28岁,普通话标准,有亲和力,语言沟通能力强,形象气质佳。身高160CM以上;
2.熟悉电脑基本操作,打字数度快;要求熟练运用WordExcel等办公软件,语言表达能力强,能独立处理事情。
3.3工作职责:接待来访的客人,接听电话,报价,文档处理等工作。

保安

职责描述:

1.保护厂内员工的人身安全和公司所有设施、设备等财产、物资的安全;
2.保护信息、技术等无形资产的安全,教育并监督员工保守商 业秘密和公司机密,执行“出入厂管理制度”,利用其他有效手段,稽查并防止泄密和窃密事件的发生;
3.积极维护公司其他合法权益(如土地使用权等)。
防止厂内各类刑事、治安案件的发生,及时制止寻衅斗殴、聚众闹事等不良现象。
4.消防及其他应急事故:
5.稽查并及时处理火灾隐患。对季节、气候性事故早做预防并能对其他突发性事故实行应急措施。
任职资格:
30岁以下,身高176cm以上,身体健康,体魄健壮。无任何不良纪录及犯罪前科。
责任心强,能吃苦耐劳,服从性强。
退伍军人及从事过保安工作者优先。

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